«Komplexität schnell erfassen und praktikable Lösungen entwickeln, wenn Organisationen sich neu ausrichten und gleichzeitig Stabilität brauchen.»
Meine Passion ist die Organisationsentwicklung und die Gestaltung des systematischen Wandels. Ich will verstehen, wie Organisationen, Menschen, Strukturen und Prozesse zusammenspielen und warum etwas funktioniert oder ins Stocken gerät. Daraus entwickle ich Strategien und setze sie um.
Besonders liegen mir Situationen, in denen vieles gleichzeitig in Bewegung ist. Dann ordne ich, kläre, übernehme Verantwortung und suche nach Lösungen, die funktionieren. Von KollegInnen höre ich häufig, dass ich Orientierung gebe.
Health & Care beschäftigt mich dabei besonders. Als System, als Managementaufgabe und ganz konkret für die Menschen, die darin arbeiten oder auf Versorgung angewiesen sind. Ein weiteres Thema, das mich zunehmend interessiert, ist die Verbindung von Natur & Biodiversitätsverlust und was das für unsere Gesundheit bedeutet.
Als erfahrene Management- und Transformationskraft mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund in Healthcare Management und Nonprofit Management & Law arbeite ich an der Schnittstelle von operativem Management, Organisationsentwicklung und Governance. Wirkungsvoll bin ich, wenn Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten an neue Anforderungen angepasst werden müssen.
- 15+ Jahre Erfahrung in Management
- 6+ Jahre Führung
- Budget- und Personalverantwortung
- rund 5 Jahre Care & Betreuung
- 6+ Jahre Organisationsentwicklung & Prozessoptimierung
- langjährige Fach- und Projektverantwortung
Meine Arbeitsweise
Ich arbeite systemisch und hands-on. Ich erfasse die Ausgangslage schnell, ordne Zusammenhänge und entwickle daraus praktikable Lösungen. Wichtig sind mir, im Team durch transparente Kommunikation und fachlichen Austausch auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten. Meine Stärke liegt darin, strategische und nachhaltige Anforderungen mit der operativen Realität zusammenzubringen.
Mein Arbeitsstil
Ich kann zwischen unterschiedlichen Ebenen wechseln, vom einzelnen Menschen über Teams und Prozesse bis zur Gesamtorganisation und ihrem Marktumfeld – und wieder zurück. Ich sehe den den Weg, wenn eine strategische Ausrichtung strukturelle Veränderungen braucht. Ich schätze klare Sprache, fachlichen Austausch und Menschen, die ihre Perspektive einbringen. Gute Lösungen entstehen für mich im wertschätzenden Austausch.
Mein Tätigkeitsfeld
Ich liebe anspruchsvolle Aufgaben, in der ich Verantwortung übernehmen und mich langfristig einbringen kann. Besonders interessieren mich Aufgaben in Operativem Management, Organisationsentwicklung, Prozess- und Qualitätsmanagement, Governance.
- Region: Grossraum Zürich
- Sprachen: Deutsch, Englisch
- Branchen: Health & Care · Sozialwirtschaft · Nonprofit
- PDF-Download: CV Helga
Schreib mir gerne: hello@helgabruderer.com
